如果单位为职工购买了社保的,发生工伤并被认定为工伤后,职工是可以领取公司拟保险基金的,该基金由用人单位和工伤保险基金共同支付,但两者支付的项目不同。那么,工伤保险基金怎么领取,工伤保险基金支付范围是什么,工伤保险基金支付和用人单位支付?针对这几个问题下面找法网小编为您详细介绍工伤保险基金怎么领取。

  一、工伤保险基金怎么领?

  申请人以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表等递交给社保部门,再办理好个人的银行卡,办银行卡之前要先问社保部门是哪家银行,等钱下来会通知申请人或单位去领取的。

工伤保险基金怎么领取

  二、工伤保险基金支付范围是什么?

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  1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  2、住院伙食补助费;

  3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

  5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  9、劳动能力鉴定费。

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  1、治疗工伤期间的工资福利;

  2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

  三、工伤保险基金支付和用人单位支付

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  1、工伤医疗费。

  2、康复性治疗费。

  3、辅助器具配置费。

  4、一次性伤残补助金。

  5、伤残津贴。

  6、生活护理费。

  7、一次性工亡补助金。

  8、丧葬补助金。

  9、供养亲属抚恤金。

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  1、住院伙食补助费。

  2、外地就医的交通、食宿费用。

  3、停工留薪期的工资福利待遇。

  4、停工留薪期的生活护理。

  5、五级、六级伤残职工的伤残津贴。

  6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  通过上文找法网小编为您详细介绍的工伤保险基金怎么领取的知识,我们可以知道工伤保险基金是直接发给个人或者单位的。但是,在申请工伤保险基金前要先明确自己可以得到的工伤保险基金项目有哪些,再根据具体情况了解一下自己大概可以得到多少。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网律师。

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相关问答

  • Q三级工伤人员在住院期间的护工陪护费可以向单位申请报销赔偿吗(该职工享受着由工伤保险基金发放的生活护理

    A1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

    殷运健律师 回复时间:2019-01-15 15:50 1个回复

  • Q工伤赔偿,领取工伤保险基金赔偿的钱,是不是需要公司盖章,才能领到钱

    A1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

    殷运健律师 回复时间:2018-12-14 10:10 1个回复

  • Q受工伤,工司和工伤保险基金分别会给出哪些赔付

    A两个都要赔付,只是项目不同,如需帮助可联系我。

    吕林森律师 回复时间:2018-10-18 16:02 1个回复

  • Q受了工伤,公司和工伤保险基金会给出哪些赔付

    A1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

    殷运健律师 回复时间:2018-10-18 13:25 1个回复

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