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  什么是工会法律援助?

  工会法律援助是指深圳市总工会根据国务院《法律援助条例》和全国总工会《工会法律援助办法》的规定,以维护劳动者利益、建立和谐劳动关系为目的,接受符合法律援助条件受援人(劳动者)的申请,将受援人申请的仲裁诉讼、非诉调解和集体谈判等法律援助事务委托指定律师事务所承办的制度。

  申请工会法律援助需要什么条件?

  根据《深圳市总工会法律援助工作管理制度》规定,受援人限定为与用人单位发生劳动争议的劳动者。申请工会法律援助必须符合下列条件:

  1. 用人单位所在地在深圳,或者劳动争议仲裁、诉讼案件管辖地在深圳;

  2. 劳动争议未超过仲裁、诉讼时效;

  3. 涉案标的在五千元以上,且本人月工资收入低于社会平均工资水平(根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》规定,深圳市2010年度在岗职工月平均工资为4205元,自2011年7月1日起实行);

  4. 对于有较大社会影响,或者具有典型性、代表性的劳动争议,且符合第1、2项规定,劳动者提出申请的,市总工会可以视具体情况提供法律援助。

  申请法律援助需要劳动者携带哪些材料?

  1. 申请人的身份证件复印件;

  2. 用人单位的注册登记资料(可自行携身份证到工商局打印,或委托后,由律师代为办理);

  3. 证据材料复印件(如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、社???、解除劳动关系的通知书以及其他有关证明文书)。

  法律援助申请获得深圳市总工会审批后,受援人还需要交纳律师费吗?

  获得深圳市总工会法律援助的案件,受援人不需要交纳律师费用,办理该援助事务的全部费用由深圳市总工会在法律援助经费中支付。这就是很多人所称的“免费为劳动者打官司”。

  与用人单位发生劳动争议怎么办?

  劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:

  1. 固定证据。保存好劳动合同,特别是未签订书面劳动合同的劳动者,应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等;如前述资料都没有,应及时向劳动部门投诉,以便固定劳动者与用人单位的劳动关系。

  2. 协商调解。劳动者不论与用人单位发生什么性质的劳动争议,都应当首先选择与用人单位协商或调解的方式解决,这样处理劳动争议的成本最低,最有利于劳动者。

  3. 仲裁诉讼。如果用人单位不同意与劳动者协商调解,或协商调解不能达成一致,劳动者应及时进行仲裁诉讼。符合申请法律援助条件的,及时通过法度网委托专业律师申请援助。即使不符合法律援助条件,也应聘请专业的法律人士提供专业的法律帮助。

  目前劳动纠纷法律援助,仅限深圳地区。

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